Wage growth hit by higher inflation ( Tugas Bahasa Inggris Bisnis )

Wage growth hit by higher inflation

The amount of money workers are taking home continues to fall as inflation takes its toll, official figures show.

Average earnings fell in real terms by 0.6% in three months to April, compared with the same period last year.

Before inflation, earnings rose by 1.7% excluding bonuses and were up 2.1% including bonuses, according to the Office for National Statistics.

Unemployment fell by 50,000 to 1.53 million in the three months to April - the lowest since records began in 1975.

The number of people in work hit a new high of 74.8% - the best since records began in 1971.

But the biggest issue will be the falling wages, especially since the ONS revealed on Tuesday that inflation rose to 2.9% in May.

Samuel Tombs at Pantheon Macroeconomics described the wages figures as "astonishingly weak" and implied that real wages had fallen by 1.5% in April compared with the same month last year - the sharpest fall for three years.

John Hawksworth, chief economist at PwC, said: "With inflation likely to be heading above 3% later this year, the squeeze on real pay growth is now getting serious and is likely to dampen real consumer spending growth for some time to come."

The figures wiped out sterling's gains against the dollar on Wednesday and analysts warned that future growth could be hit.

---

Analysis

By Kamal Ahmed, Economics Editor

Following traditional economic modelling, high levels of employment should, in ordinary times, lead to higher levels of wage growth.

These are not ordinary times.

The workplace has changed, and high levels of hyper-flexible working have tended to depress some wages.

Also, until recent months, labour supply has been high from, for example, the European Union.

Add to that the UK's chronic productivity problem - many firms are just not very good at investing in improvements that increase levels of wealth creation - and this soft wage growth trend is more understandable.

Particularly when employees are reluctant to ask for increases given the economic uncertainty ahead.

In areas where labour supply is becoming more constrained - such as in construction - wage rates are picking up.

Being in employment is an economic good, and the numbers in work are at record levels.

Being in well paid employment is even better. That is now the challenge.

---

http://www.bbc.com/news/business-40273003

14 June 2017

Pertumbuhan Gaji yang lemah karena Kenaikan Inflasi

Jumlah uang yang pekerja bawa pulang terus menerus turun karena inflasi mengambil korban, angka resmi menunjukkan.

Pendapatan rata-rata turun secara riil sebesar 0,6% dalam tiga bulan sampai April, dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.

Sebelum inflasi, pendapatan naik sebesar 1,7% tidak termasuk bonus dan naik 2,1% termasuk bonus, menurut Kantor Statistik Nasional.

Pengangguran turun dari 50.000 menjadi 1,53 juta dalam tiga bulan sampai April - terendah sejak pencatatan dimulai pada tahun 1975.

Jumlah orang yang bekerja mencapai tinggi baru 74,8% - yang terbaik sejak rekaman dimulai pada tahun 1971.

Tapi masalah terbesar adalah turunnya upah, terutama sejak ONS mengungkapkan pada hari Selasa bahwa inflasi naik menjadi 2,9% di bulan Mei.
            Samuel Tombs di Pantheon Macroeconomics menggambarkan angka upah sebagai "sangat mengejutkan" dan menyiratkan bahwa upah riil telah turun 1,5% di bulan April dibandingkan dengan bulan yang sama tahun lalu - jatuhnya yang paling tajam selama tiga tahun.

John Hawksworth, kepala ekonom di PwC, mengatakan: "Dengan inflasi yang akan mencapai di atas 3% akhir tahun ini, tekanan pertumbuhan gaji riil sekarang semakin serius dan cenderung meredam pertumbuhan belanja konsumen riil untuk beberapa waktu ke depan."

Angka tersebut menghapuskan penguatan sterling terhadap dolar pada hari Rabu dan para analis memperingatkan bahwa pertumbuhan di masa depan merosot .
________________________________________
Analisis
Oleh Kamal Ahmed, Editor Ekonomi
            Mengikuti pemodelan ekonomi tradisional, tingkat pekerjaan yang tinggi, pada zaman ini mengarah pada tingkat pertumbuhan upah yang lebih tinggi.

Ini tidak seperti biasanya.
Tempat kerja telah berubah, dan tingkat kerja fleksibel yang sangat tinggi cenderung menekan beberapa upah.

Dan, sampai beberapa bulan terakhir, pasokan tenaga kerja tinggi dari, misalnya, Uni Eropa.

Ditambah masalah produktivitas kronis Inggris - banyak perusahaan tidak begitu baik dalam berinvestasi dalam perbaikan yang meningkatkan tingkat penciptaan kekayan - dan tren pertumbuhan gaji yang lemah ini lebih mudah dipahami.

Terutama ketika karyawan enggan meminta kenaikan mengingat ketidakpastian ekonomi ke depan.

Di daerah di mana pasokan tenaga kerja menjadi lebih terbatas - seperti dalam konstruksi - tingkat upah mulai meningkat.

Berada dalam pekerjaan dengan ekonomi yang baik, dan jumlah pekerjaan pada rekor tertinggi

Berada dalam pekerjaan bergaji lebih baik bahkan lebih baik lagi. Itulah tantangannya.

http://www.bbc.com/news/business-40273003

14 June 2017